東京では緊急事態宣言が延長し、感染者数も減る気配はなし。
変異株が猛威を振るっており、また先行きが見えづらくなってしまいましたね。
そんなさなかではありますが、2022年新卒の皆さんは就活の真っ最中。
弊社でもYouTubeやZoomなどを活用して、学生の皆さんに「仕事の内容」や「会社の雰囲気」を
お伝えすべく会社説明会の代わりとなるコンテンツを展開しています。

写真は「Zoom座談会」の様子。
学生さんと社員が直接いろいろなお話をします。(別室から数名の社員が参加します。)
熱心にたくさんの質問を用意して参加される方が多く、時間が足りないくらいです。
今まで会社に来ていただいて行っていた説明会の時と同じように、どんな質問にでもお答えしています。
直接会社に来ていただくことに比べると、正直なかなか難しい部分もありますが、
社員の雰囲気などは学生さんに伝わっているように感じます。
これから一緒に働くことになるであろう「社員の雰囲気」を知ることは、
就活で会社を選ぶ時にとても大切だと思いますので、それに関しては上手くいっているんじゃないかな、
と参加している社員たちも自負しております。
5月開催の「Zoom座談会」の参加申し込みは、「マイナビ2022」で受付中です。
おうちで気軽に参加できるのが、オンラインのメリットだと思いますので、
ぜひ気楽な気持ちで参加してみてください。
変異株が猛威を振るっており、また先行きが見えづらくなってしまいましたね。
そんなさなかではありますが、2022年新卒の皆さんは就活の真っ最中。
弊社でもYouTubeやZoomなどを活用して、学生の皆さんに「仕事の内容」や「会社の雰囲気」を
お伝えすべく会社説明会の代わりとなるコンテンツを展開しています。

写真は「Zoom座談会」の様子。
学生さんと社員が直接いろいろなお話をします。(別室から数名の社員が参加します。)
熱心にたくさんの質問を用意して参加される方が多く、時間が足りないくらいです。
今まで会社に来ていただいて行っていた説明会の時と同じように、どんな質問にでもお答えしています。
直接会社に来ていただくことに比べると、正直なかなか難しい部分もありますが、
社員の雰囲気などは学生さんに伝わっているように感じます。
これから一緒に働くことになるであろう「社員の雰囲気」を知ることは、
就活で会社を選ぶ時にとても大切だと思いますので、それに関しては上手くいっているんじゃないかな、
と参加している社員たちも自負しております。
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おうちで気軽に参加できるのが、オンラインのメリットだと思いますので、
ぜひ気楽な気持ちで参加してみてください。