佐々木ケアサービス公式ブログ

東京の下町で1957年に創業。在宅介護の会社です。社内の様子や採用情報などをお伝えします!

カテゴリ:会社 > できごと

弊社本社のある足立区の「あだち広報」10月10日号に、
【介護の今 -現場を支えるプロフェッショナルたち-】という特集が組まれました。
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「プロフェッショナル」のひとり「訪問介護」の代表として、弊社の社員(サービス提供責任者)が紹介されました!!


介護というと介護施設のイメージが強いと思いますが、いきなり施設に入れるわけではありませんし、ずっと入所せずに生活している方も大勢いらっしゃいます。
でも、一体どんなサービスが受けられるのか?どうしたら受けられるのか?意外と知られていません。

介護に関わる仕事をしていたり、身近に要介護の方がいたりしないと、いざとなった時にどうしたらよいの~?と困ってしまう方がほとんどだと思います。

中の人も、友人にそういう相談をされた経験が何度もあります。


在宅での介護サービスと、それに携わる専門職が紹介された今回の「あだち広報」は画期的だと思います!
足立区役所の公式Xによると介護のイロハの"イ"をお伝えします。介護が必要となったときに迷わないよう、ぜひご覧ください!」とのこと。



オンラインでも見れますので、ぜひ読んでみてくださいね。
あだち広報10月10日号電子ブック版

こちらのテキスト版では、各専門職のロングインタビューも読めます。
あだち広報10月10日号デジタル版



これから就活をされる学生さんには、介護系の職業研究としてもオススメです!!







またまた更新に間が開いてしまいました。
夏が終わり、秋もすっかり深まって肌寒い日が増えてきましたね。

今月は、福祉用具の大きなイベントがありました。

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第49回 国際福祉機器展。

毎年秋に開催される国内最大規模の福祉用具の展示会です。
コロナ禍で、中止や規模を縮小しての開催が続いていましたが、今年はようやく通常規模での開催となりました。

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 会場の東京ビッグサイト。



当社の福祉用具スタッフの多くが見学に参加しました。
会場には、医療福祉関係者に加え、学生さんや一般の方も多く来場されていたとのこと。

今回は、利用者様の健康状態や生活状況を可視化して、それを共有できるシステムなどネットワーク技術を活かした製品も数多く展示されており、また新商品だけではなく、開発中の商品なども出展されていて、4年ぶりの大規模展示会に、メーカー側もとても意欲的。

福祉用具スタッフたちは、久しぶりにたくさんの製品を実際に見て、触れて、刺激を受け、とても有意義な時間を過ごすことが出来たようです。


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 例年に比べると、人出は少なかったようです。


リアルの展示会は10月初旬の3日間のみでしたが、Web展が特設サイトにて11月7日(月)17時まで開催されています。興味を持たれた方はぜひ覗いてみてください!

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(写真提供:まごの手板橋店・福祉用具専門相談員 岩室)





先日、コロナ禍で女性の失業が急増、特に事務職を希望する人の仕事が見つけにくいことが記事になっていました。
コロナで失業長引く女性、急増34万人 「事務職の仕事、見つからない」 | 毎日新聞 (mainichi.jp)

Twitterのコメントを見ていたら、「それなら人手の足りない保育士や介護士の仕事に就けばよいだろう」「介護や保育は資格が必要だからそう簡単にいかないだろう」「介護なんて薄給でキツイ仕事は希望しないだろう」などなど…この業界をご存じないであろう方々の無責任なコメントが目につきました。

「介護の資格取得は助成があります。在宅介護であれば、お子さんが小さくても時間を選んで働けて、将来的に国家資格も取得できます。世の中のイメージで過酷で薄給と言われますが、そんなにヒドイ世界ではありませんよ!!」

とリツイートさせていただいたのですが、介護の仕事に就くために必要な資格を無料で受講できる制度もあります。
介護人材確保対策事業|東京都社会福祉協議会 (tvac.or.jp)

給与の安さばかりを言われますが、他業界と比べてものすごく低賃金かというと、そういう会社や施設ばかりではありません。
「処遇改善加算」という国の補助制度を申請している施設や会社においては、その分がプラス支給されていますから、求職される方はそういう点も注意深く見てみると良いと思います。
(当社でも処遇改善加算による手当がつくようになっています。)


先日、生活保護制度を知らずに母親を殺害してしまった若い男性の痛ましい事件が報道されたばかりですが、国のいろいろな制度があることは、介護業界では行政の制度が密接に関わっているため、当たり前の知識と思っていることも、意外とご存じない方も多いのだなぁと思います。


インターネットで検索すると、厚生労働省とか市区町村、福祉保健局、などなどの公的なサイトでの情報がありますので、ぜひ利用してみることをお勧めします!





10月に入って、都内の感染者数はどんどん減っていますね。
イギリスやロシアではリバウンドが起きているようですが、日本国内ではワクチン接種やマスク着用が功を奏しているのでしょうか。このまま先細りになっていってくれるとありがたいですね。


緊急事態宣言が解除された10月1日から、まごの手店舗の営業時間を通常通りの9時~18時に戻しました。引き続き、感染予防対策を緩めずに対応してまいります。

近日中に、新たに福祉用具部門での中途採用を予定しています。
詳細はまた後日お知らせしたいと思いますが、若い人材を育成していく所存ですので、福祉用具に興味のある方は、ぜひご注目ください!!



訪問介護の部門でも、引き続き介護職の方を募集していますので、ヘルパー資格や介護福祉士をお持ちの方、お気軽にお問合せください。

新しい生活様式の中でも、引き続き介護のお仕事はニーズが高く注目の分野です。
人の役に立つやりがいがあり、将来ご自身の役にも立つ知識が身につきます。
ホームページに社員のインタビューを掲載中!




ちなみに、2022年新卒採用は一段落、2023年は新卒採用は行わない予定です。














高齢者からスタートしたワクチン接種。

介護の会社として、接種を希望する社員には積極的に接種の機会が得られるように情報収集をしてきましたが、
先週、ついに本社のある足立区で、大規模接種会場での接種のチャンスが回ってきました。

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足立区役所で行われた大規模接種。
先行して行われていた高齢者の接種会場に、介護事業所で働く人たちの申し込みが追加されました。

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順番が近づいてくると、なんだか緊張してきます…


今回、足立本社と竹ノ塚営業所の多くのスタッフが、1回目の接種を受けることができました。

若い社員の数名に発熱などが見られたほかは、大きなトラブルもなくホッとしています。


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接種後の待機会場のようす


まだまだマスクを外せる日は遠いと思われますが、一歩ずつ元通りの生活に近づいていけるように、
また、ご利用者様に安心してサービスを受けていただけるように、スタッフのワクチン接種を含め、
感染予防対策を継続してまいります。




コロナ禍での2回目の新年度がスタートして2週間。
今年も1名の新卒社員が入社しました。

社長との記念撮影は、一瞬マスクを外して行いましたが、

「マスクをした写真も撮っておけば、
あの年はこんな状況だったなぁと後で思い出すこともあるんじゃない?」


という社長からの提案で、マスク着用での記念写真を追加で撮りました。

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 思い出の(?)マスクありツーショット

早く「あの時は毎日マスクだったねぇ~」と言える日常が来ることを願います。


この日は、新入社員の配属先の課長から、
歓迎会はできないけど、歓迎します!
という言葉もありました。



今年度も引き続き、感染予防を第一にサービス提供を行ってまいります。




毎日の新型コロナ新規感染者数が劇的に減ることもなく、不安な日々が続きますね。

弊社の業務は、高齢者など感染リスクの高いご利用者と接するサービスですので、2月当初より 『スタッフが感染の媒介にならないこと』 をモットーに、業務を続けてきました。


最初は五里霧中だった予防対策も、今ではだいぶ定着してきました。

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入口での手指消毒、手洗いうがい、マスクやフェイスシールドの着用。




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店舗や事務所のカウンターには、ビニールカーテン、事務所内のデスク回りには飛沫防止パネルを設置。




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窓やドアを開放しての換気はもちろん、毎日2回、みんなが触れる部分の消毒を行います。


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トイレにも注意書き。


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昼食は、デスクで各自摂るスタイルなのですが、事務所内に人が多い場合は、会議室を仕切りで区切ってテーブルを置き、密にならない工夫をしています。

食事時は感染リスクが一番高いことが判ってきていますので、もちろん業後の社員同士の会食も禁止にしています。


東京対象のGo To トラベルも始まりましたが、社員には自粛をお願いしている状況です。




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福祉用具のスタッフは2部体制でテレワークを導入している為、店舗は引き続き10~16時の開店時間で営業しています。
営業担当のケアマネさんへの訪問は今まで控えていましたが、今月からフェイスシールド着用で、久しぶりにご訪問を再開しました。


今月から、ケアマネ部門もテレワーク体制をスタートしました。
出来るところから、社内の密を避け、リスク回避の体制を取っています。





病院や介護施設でのクラスター感染が後を絶たない中、私たちの業界においては特に、気を付けても気を付けすぎることはないように思います。

他にも実践できる予防策があれば、積極的に取り入れていきますので、ぜひ教えてください!!




社員と利用者様の健康を第一に、引き続き感染予防を実践しながら、気を引き締めてまいります!










昨日、業界大手の某メーカーが発行する医療・介護情報誌の取材を受けました。

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 ちょっと緊張気味の赤荻店長。(写真撮影の為、ソーシャルディスタンスを保ってマスクを外しています。)


今回インタビューを受けたのは、粟田社長と福祉用具の赤荻次長。補佐で工藤課長も立ち合いました。


全国の福祉用具のショールームを紹介するこのコーナーに選んでいただくのは、業界ではとても名誉なことなんです。

実は弊社では、故・前社長の頃に一度掲載していただいたことがありましたが、10数年ぶりにお声がかかりました。



掲載は、10月下旬発行号で、ウェブ上でも見れるようになるとのことですので、発行されましたらまたお知らせいたしますね。





8月に入って暑さが厳しくなり、熱中症にも感染症にも気を付けながら生活しなくてはいけない今年はしんどいですね。
都内でも連日35度とか36度とか体温と変わらない気温になっており、体感温度は40度超えという感じです。

世間はお盆期間中ということで、普段なら都内はガラガラになるところですが、今年は帰省や旅行も自粛する方が多いと見えて、足立本社周辺も結構人が多いようです。


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この写真、先日ツイッターにも載せたのですが、まごの手の店舗では、東京都の「感染防止徹底宣言」を遂行しつつ、しばらくは10~16時の開店時間で営業中です。

緊急事態宣言の頃と同じように、感染予防体制を高めて対応しています。


連休とかお盆休みとかの期間に気持ちが緩んでしまうと、感染がまた拡大してしまう恐れがありますので、注意深く見守る必要があると思います。


くれぐれも、熱中症にも新型コロナにも罹らないで過ごしたいですね。
健康第一で、夏を乗り切りましょう!!








更新が1ヵ月以上滞ってしまいました。


その間、緊急事態宣言が発布され、そして解除され・・・
都庁やレインボーブリッジはここ足立区からは遠く、赤く不気味に光る姿は見えませんが、現在「東京アラート」が発令されている状況。

「ステイホーム」とか「コロナ禍」とか、流行語大賞の候補のような言葉が次々出てきますが、結局のところ、「WITH コロナ」で「新しい生活様式」を実践しながらやり過ごすしかないようですね。



3月の就活解禁から、丸3ヵ月。
弊社では、感染予防を最重要課題として、就活についてはすべてキャンセルし、後回しのような感じになっていましたが、そろそろ再開すべく、ただいま担当スタッフと策を練っているところです。

今年はオンラインでの説明会や面接が主流となっており、全行程Webのみで内定を出している会社も少なくないようですが、コミュニケーションがとても重要な業務ということもあり、今までオンライン配信での説明会などは行っていませんでした。

今後、オンラインも取り入れつつ、10月頃の採用選考実施をメドに、進めて行く予定です。



今月から、マイナビ2021でエントリーしていただいている方を対象に、自由に意見や希望などを匿名で書きこめる掲示板を設けました。

就活生の皆さんのご意見を取り入れながら、佐々木ケアサービスらしさや、空気が伝わる企画を考えていきたいと思っています。


2021新卒の皆さんはぜひ、エントリーして参加してくださいね。







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